| 问题 | 没签过劳动合同不发工资怎么办 |
| 释义 | 没签订劳动合同，不发工资，劳动者一方应当按照如下处理： 1、如果公司在您入职之后超过一个月未和您签劳动合同，且您入职未超过13个月，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》规定，您可以通过申请劳动仲裁方式，主张正常工资和双倍工资赔偿。 2、 如果未签劳动合同，且您入职超过13个月，您应当收集事实劳动关系的证据（包括打卡记录、发工资记录、工牌、和同时合影、工位照片等），同样可以通过申请劳动仲裁的方式主张正常的工资。正常一般是向前12月的平均工资。 劳动仲裁提交的文件包括： 仲裁申请书两份 证据清单两份 证据两份。 |
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