| 释义 |
法律分析：银行延迟到账工资属于拖欠工资。
法律依据：
1.《劳动法》第三十三条：用人单位应当按照劳动合同约定的时间和地点，足额、及时支付劳动者的工资。
2.《劳动合同法》第四十二条：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资或者拖欠工资的，应当依法承担补偿责任。
3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的解释》第二十二条：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资或者拖欠工资的，应当按照下列标准支付赔偿金：（一）逾期支付的，按照应支付金额的百分之二计算；（二）拖欠一个月以上未支付的，还应当支付劳动者一个月工资的赔偿金。
因此，银行延迟到账工资属于未按照劳动合同约定支付工资或者拖欠工资的情况，用人单位应当承担补偿责任，并按照相关法律规定支付赔偿金。
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