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问题	劳动局和老板有关系怎么办 -法律知识
释义	法律分析：建议先和单位协商处理；若协商未果，可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十七条人民检察院接到报案、控告、举报或者发现侦查人员以非法方法收集证据的，应当进行调查核实。对于确有以非法方法收集证据情形的，应当提出纠正意见；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
随便看	间接故意伤害罪的定罪依据是什么？故意伤害罪的性质与具体后果间接故意构成故意伤害罪吗？故意伤害罪致人重伤的标准是什么？？故意伤害致人重伤的构成要件是什么？故意伤害重伤的界定依据是什么？故意伤害致人重伤的标准是什么故意伤害致人重伤的标准？故意伤害致人重伤的法律规定是什么？故意伤害致人重伤的标准是什么? 量刑标准：致人重伤罪行的刑罚规定重伤量刑规定是什么重伤害量刑标准是怎样的我国刑法中关于重伤一级量刑标准的解释是什么？重伤害的刑罚标准如何确定故意伤害致人轻伤怎么处罚故意伤害致人轻伤判几年故意伤害致人重伤罪故意伤害致人重伤量刑标准是什么利用迷信致人重伤罪既遂处罚标准? 利用迷信致人重伤罪既遂怎么处罚量刑?？新刑法致人轻伤判定依据有什么利用迷信致人重伤罪立案标准? 刑法对利用迷信破坏法律实施罪的定罪标准? 利用迷信致人重伤罪怎样量刑? 契约解除诉讼契约劳工契约履行地契约履行地法契约履行期限契约目的不达说契约上的契约上的认可契约上的相互关系契约上的债务关系契约上的争论点契约失效说契约式合营企业契约式合作经营契约收入契约受约人契约书写法契约说契约诉讼管辖地契约条款契约外效果契约未规定的契约性契约性不法行为契约性偿还义务

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