| 问题 | 军官转业后是否仍享受工资待遇？ |
| 释义 | 转业士官和城镇入伍的复员士官在待安置期间享受生活补助费，补助标准不低于当地最低生活水平。转业离队时，部队停供供给，地方政府分配单位应负责从转业当年8月份补发工资。待安置期间的时间计入工龄。 法律分析 法律规定：转业士官和城镇入伍的复员士官待安置期间，由当地政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。转业离队是具有国家供给接转关系的(复退军人不存在国家供给关系接转)，部队停供转业人员的供给是当年的7月份，地方政府分配单位后，应当由国有单位负责从安置人员的转业当年8月份补发工资。 待安置期间有生活补贴，并且待安置时间计算为工龄。 拓展延伸 军官转业后的薪酬变化及相关政策解读 军官转业后的薪酬待遇存在一定的变化。根据相关政策规定，转业军官将不再享受与现役军官相同的工资待遇。转业后，薪酬将根据个人的转业情况和工作岗位进行调整。通常情况下，转业军官会根据其在军队服役的年限、军衔级别以及个人能力等因素，获得相应的转业补贴或安置费用。此外，根据不同地区和单位的政策规定，转业军官还可以享受一定的福利待遇，如医疗保障、住房补贴等。因此，军官转业后的薪酬待遇是根据个人情况和相关政策来确定的，具体情况需根据个人实际情况进行详细解读和咨询。 结语 转业士官和城镇入伍的复员士官在待安置期间享有生活补助费，该费用由当地政府按照不低于最低生活水平的原则发放。转业离队具有国家供给接转关系，部队停供转业人员的供给是当年7月份，地方政府分配单位后，国有单位应负责从安置人员的转业当年8月份补发工资。待安置期间的生活补贴和时间计算为工龄。军官转业后的薪酬待遇根据个人情况和工作岗位进行调整，包括转业补贴、安置费用以及其他福利待遇。具体薪酬情况需根据个人实际情况和相关政策解读。 法律依据 《退役士兵安置条例》 第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。 第三十八条非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。