实习期不给工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实习期不给工资
释义	法律分析：违反了劳动法和劳动合同法的规定，应该按工作的实际天数发放工资。规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的，劳动者只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，也就是说，劳动者可以辞职。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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