因为工作失误被公司辞退可以要求补偿吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因为工作失误被公司辞退可以要求补偿吗？
释义	法律分析：可以。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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