产假期间五险由公司承担吗-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假期间五险由公司承担吗
释义	法律分析：产假期间的五险，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内的的;用人单位不得解除劳动合同;产假期内的女职工还和公司保持劳动合同关系，应该享受国家规定的待遇。
随便看	公交车人才卡怎么办理档案如何转到当地人才市场公交车人才卡怎么办理？公交车人才卡怎么办理公交车人才卡怎么办理公交车人才卡怎么办理档案在人才市场怎么转到单位档案从人才市场转到单位需要什么手续档案怎么从人才中心转到单位档案到人才市场后需要去报到吗档案到人才市场后需要去报到吗人才服务中心是干嘛的毕业后档案怎么转到人才市场档案在人才中心怎么取出来档案在教育局怎么转到人才市场档案在外地人才市场怎么转回本地报到证放到人才市场怎么取回当地人才市场接收档案租房合同电子版本有法律效力嘛？租房合同电子版本有法律效力么租房合同电子版本有法律效力嘛租房合同电子版本有法律效力么租房合同电子版本有法律效力吗租房合同电子版本有法律效力吗自甘冒险的适用范围 circulation tax law circumferential bullet wound circumjacent states circumstances circumstances after a crime circumstances before a crime Circumstances, Circumstantial Evidence circumstances for adjudgment circumstances for discretion circumstances for judgment circumstances for liberal punishment circumstances for obligatory consideration circumstances for severe punishment circumstances in general provisions circumstances of a case circumstances of a crime circumstances of crime circumstantial circumstantial demonstration circumstantial evidence circumstantial evidence Circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。