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问题	月休4天请假3天该怎么算工资
释义	法律分析: 月休4天请假3天，月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	劳动法对暑假工3天是否可以拿到有明确规定吗？暑假工做不到约定日期要扣多少钱？按30天算工资当月有31天 -法律知识在招录单位训练,但还没有签订劳务合同,训练时受伤,花费的医疗费如果刚刚进单位,训练中受伤住院,单位要支付药费和工资吗? 寒假工做了六天有工资吗 -法律知识暑假工离职要提前多少天说？暑假工走了能下个月才结工资吗 -法律知识暑假工做不到约定日期要扣多少钱？暑假工什么时候结工资 -法律知识暑假工离职要提前多少天说？多久可以上高速？石家庄早晚高峰限行取消了吗？石家庄高峰期限行范围？电子医保添加家人后怎么使用医保从异地转回本地流程异地转医保网上怎么操作医保异地转移网上办理异地医保怎么转回本地？医疗保险跨省转移怎么办理转医保可以网上办理吗社保跨省转移怎么弄？医保如何网上转移到异地怎么进行医保转移上海医保网上转移到外地流程本节本杰明法令本届本金本科本来国籍本来一罪本利分析本论本民族语言本民族语言文字本名签名式样本年度收入本票本票出票人本期产品成本本期票据本期审计本期生产成本本期支出本企业工龄本契据本权说本人本人担保

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