月休4天请假3天该怎么算工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月休4天请假3天该怎么算工资
释义	法律分析: 月休4天请假3天，月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	茅台助学金怎么申请？制定反食品浪费法的意义法律问题关于做好中央国家机关厉行节约反对食品浪费工作的通知 2023年什么是举共益债务引入预谋故意伤害构成轻微伤医患双方协商代表人数什么是举共益债务引入共益债务是指什么共益债是什么意思 -法律知识共益债务是指什么男人赠与小三的钱要还吗过渡性养老金发放办法过渡性养老金领取条件是什么呢养老金发放变化？过渡性养老金领取条件是什么呢养老金发放变化？过渡性养老金是终身领取吗过渡性养老金是一次性领取吗过度养老金是什么意思举例说明过渡性养老金领取条件是什么郑州过渡性养老金补贴过渡性养老金补发条件养老金过渡期规定是怎样的国浩律师事务所是红圈吗国浩律师事务所是红圈吗 interest in domestic relation interest in expectancy interest in substance interest of criminal law interest of property interest of the whole interest on arrears interest on borrowings interest on condition interest on deposit interest on government bonds interest on loans interest on payment interest on public loan interest rate interest rate agreement interest rate for delayed payment interest rate of private lending interest rate on borrowings interest rates of loans interest-rate swap interest right interest school of law interest statement interest suit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。