基础工资和岗位工资如何确定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	基础工资和岗位工资如何确定？
释义	法律分析： 1、岗位工资计算公式：S=K×（1+N×Q）S－岗位工资；K－职层工资基数；N－所在职层的职级数；Q－级差系数法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	协议书具备哪些法律效力判决合同无效怎样解决？法院对合同无效问题不作出判决怎么办无效合同纠纷法院会怎么判民法典中结婚后的协议是否有效民法典中的结婚协议是否有效民法典中结婚后的协议是否有效吗民法典中结婚后的协议是否有效民民法典中结婚合同的法律效力是什么？民法典中结婚后的协议是否有效民？民法典中结婚协议是否有效民法典中结婚时签订的协议是否有效？民法典结婚具体条件民法典对于结婚后协议的有效性有何规定？民法典标准什么时候可以结婚中国民法典标准的结婚条件是什么婚前协议在民法典中具有法律效力吗？婚姻财产约定在民法典中的地位民法典》中的婚前协议的法律依据是什么民法典是如何标准婚姻的民法典中怎么签订合同有法律效力？民法典合同的效力是怎样的民法典规定什么合同才有效民法典合同的效力如何认定民法典合同的效力怎么认定的刑法的保护机能刑法的保障机能刑法的规制机能刑法的空间效力刑法的任务刑法的时间效力刑法的适用范围刑法的属地原则刑法的体系刑法的效力刑法的制定法刑法地位刑法地域效力刑法典刑法对地域的适用范围刑法对人效力刑法法益刑法分则刑法规定刑法规范刑法基本原则刑法结构刑法解释刑法空间效力刑法理论

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