| 问题 | 工作多久应该有年休假 |
| 释义 | 1、入职工作满一年以上的有年休假。2、根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 工作年限有多久才有年休假 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 工作多长时间有年休假 根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条：1、入职工作满一年以上的有年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工连续工作多久享受带薪年休假 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。问：年假可以分开休吗？答：年假是可以分开休的。根据职工带薪年休条例中的第五条规定：年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年末休假的，可以跨一个年度安排。 年休假是否需同单位工作累积一年 职工无论是在同一用人单位连续工作满1年还是在不同单位累计工作时间满1年的都可以休年休假， 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （简称年休假）。 职工年休假天数以累计工作年限计算 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”你先后在两个单位工作，累计工作时间已达11年，因此，只要能够提供相关证明材料证明自己此前曾在另一单位工作过4年，累计工作时间已达11年，就依法可休带薪年假10天。如果证明你自己累计工作年限达11年，而装饰公司只准5天年假，那么应向你支付另外5天的年假工资。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
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