| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，实习生的工作时间应当遵守法定工作时间。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“用人单位不得安排未成年工作时间超过每日七小时，保障其身心健康，不得安排在夜间、高处、有毒、有害、有放射性等特殊场所作业。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、等价有偿、公平诚信的原则，不得违反法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益。”
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十五条规定：“用人单位应当保持劳动时间记录，并按照规定向劳动保障监察机构报告和公示。”
4.《中华人民共和国劳动人民调解条例》第十二条规定：“用人单位和劳动者的劳动合同中约定的劳动条件，必须符合法律、法规的规定。”
综上所述，实习生的工作时间应当遵守法定工作时间，并且用人单位应当记录实习生的劳动时间并且不得违反相关法律法规的规定。
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