| 问题 | 劳动法第12条规定劳动者就业什么 |
| 释义 | 法律分析：《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定的法律。《中华人民共和国劳动法》第十二条规定了对于劳动者，应该一视同仁。劳动者都是平等的。劳动者就业时不应该因为民族、种族、性别、宗教信仰不同等原因而受歧视。招聘市场和招聘者也不应因这些因素而歧视劳动者。只要是中国的劳动单位，都应该要遵循这个法规。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 |
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