劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗
释义	法律分析：三年合同试用期6个月合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	民事诉讼抗诉条件包括哪些开什么病例能请长假什么病可以请病假15天劳务派遣工可以请长期病假吗职业病算不算是工伤 -工伤改了户口身份证还能用么砍人最终会判多久砍人砍到重伤会被判几年砍人属于刑事案件吗？被人砍伤如何判刑砍人重伤判多少年 -刑事处罚砍人砍到重伤坐几年牢砍人砍到重伤会被判几年贷款债务可以转让吗 -法律知识您知道贷款债权转让合法吗离婚房子如何变更贷款划拨市场化商品房的使用期限法律问题户口本离婚在男方，女方拿不到如何办离婚本人不来拿双方户口本可以吗不在男方户口地申请办理离婚可以吗离婚男方不给孩子上户口吗离婚了男方不给孩子户口怎么办社保卡个人账户余额怎么查二婚遭遇意外去世，赔偿金应该采用何种分配方式？无偿帮别人运送东西导致损坏需要赔偿吗 city building city court city directly under State planning city divided into districts city jail city of science city opened to the outside world city Party committee city penitentiary city people's congress city people's court city people's government city people's procuratorate city planning city prison city proper city-state city-state democracy civics Civil civil civil Civil civil civil act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。