劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗
释义	法律分析：三年合同试用期6个月合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	小拇指截肢算几级伤残 -工伤拇指切断算多少级工伤？工伤脚趾头截肢一个算几级伤残？拇指工伤能算几级伤残工伤脚趾头截肢一个算几级伤残工伤小指中指骨折算几级伤残脚趾截肢工伤几级伤残拇指切断算几级工伤？小拇指受伤算几级工伤工伤左脚大拇指第一个关节被切掉能评多少级伤残？医院必须要带身份证吗？办身份证需要本人去吗？身份证办理完一定要本人吗办身份证需要本人去嘛？换身份证需要本人到场吗医院办卡要身份证吗喝醉酒伤人算不算故意伤害会犯罪吗？酒后伤人是故意犯罪吗酒后驾车致人重伤怎么判刑实习期一般是多久 -法律知识实习期最多多久 -法律知识法律规定实习期多久 -法律知识工作实习期多久 -法律知识实习期一般多长 -法律知识实习期一般是几个月 -法律知识 international investment code international investment law internationalization of crime international jurisdictional agreements of the parties international law international law international law international law in peace time international law of economy international law of war international liability for damage caused by space objects internationally protected person international military trial for the Far East international nongovernmental organization international patent international patent classification international protection of the right to exclusive use of enterprise names international protection of trademark rights international register of marks international registration of trademark international regulations concerning prize International Regulations for Preventing Collisions at Sea international revenue and expenditure international support international tax convention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。