调岗降薪合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗降薪合理吗？
释义	律师分析: 调岗降薪是指单位举证员工不胜任工作时与员工协商或者单方对员工的岗位和薪资进行调整的行为。如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十六条员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。
随便看	经济犯罪的立案条件经济犯罪案件立案条件是什么？经济犯罪立案的条件经济类犯罪有哪些罪名经济犯罪多少个罪名经济犯罪的特点有哪些经济犯罪包括哪些罪？经济犯罪行为有哪些？经济犯罪的81种类经济犯罪属于什么犯罪经济犯罪的法律有哪些? 涉嫌经济犯罪的情形有哪一些公务员经济犯罪量刑金额标准经济案件量刑标准是什么? 经济犯罪新规定的量刑标准是怎样的对于经济犯罪最高量刑标准是什么？经济类犯罪构成的条件经济犯罪一般包含哪些构成经济犯罪的条件是什么经济犯罪是属于刑事犯罪吗? 经济案件是刑事还是民事案件？刑事案件和经济案件的区别？经济类案件是否属于刑事案件？刑事案件和经济案件的区别 -法律知识刑事案件和经济案件有何区别？ drug-breaking medicine drug control drug control laws and regulations drug control regulation drug crime drug criminal drug den drug dependence drug-dependent drug growing drug habit drug-induced mental disorder drug inspection drug offender drug offense drug offenses drug planting drug poisoning drug prohibition drug pusher drug rehabilitation services drug-relief medicine drug-relief notice drug-relief reformatory drug smuggler

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。