| 问题 | 员工怀孕请假，社保由谁来承担？ |
| 释义 | 员工怀孕请长假社保由职工和单位共同承担，社会保险是社会保障体系的核心，通过建立社会保险基金对劳动者提供基本生活保障，只要符合条件即可享受社会保险待遇。 法律分析 员工怀孕请长假社保由职工和单位共同承担。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。 社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。 结语 社会保险是保障劳动者权益的重要制度，旨在为劳动者提供基本生活保障。通过社会保险基金的筹集和统筹调剂，劳动者在面临劳动风险时能够得到必要的帮助。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。只要劳动者符合享受社会保险的条件，无论是与用人单位建立劳动关系还是缴纳社会保险费，都可以享受相应的社会保险待遇。作为社会保障体系的核心，社会保险旨在保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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