| 问题 | 产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求： 1、 生产布局合理，有害作业与无害作业分开； 2、 工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人； 3、 有与职业病防治工作相适应的有效防护设施； 4、 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 5、 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 6、 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者心理、生理健康的要求； 7、 法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。 法律依据: 《工作场所职业卫生监督管理规定》 第一条 为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。 第二条 用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。 第三条 用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。 第四条 用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。