| 释义 |
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工人的退休年龄为60周岁，女工人的退休年龄可以适当降低，但不得低于50周岁。
此外，国家对于一些特殊行业和工种的退休年龄也做了相应的规定。例如，矿山、地铁、轨道交通等行业的职工，其退休年龄可以提前至50周岁；高温、低温、有毒有害等特殊工种的职工，其退休年龄也可以提前至50周岁。
需要注意的是，工人达到法定退休年龄后，可以选择继续工作或者退休。如果选择继续工作，则应当与用人单位协商签订新的劳动合同，并按照国家规定享受相应的社会保障待遇。
总之，工人的退休年龄是根据国家法律法规规定的，不同行业和工种可能会有所不同。工人在达到退休年龄后，可以选择继续工作或者退休，并应当享受相应的社会保障待遇。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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