| 释义 |
配偶不可起诉老板拖欠工资，因起诉需满足我国法律规定：原告与案件有直接利害关系、有明确被告、具体诉讼请求和事实理由，且属民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。
法律分析
老板拖欠工资，配偶不可以起诉。因为我国相关的法律规定，起诉必须符合下列的四个条件：
1、原告是和本案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、该案件有明确的被告；
3、该案件有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
拓展延伸
配偶起诉老板拖欠工资，维护合法权益
当配偶面临老板拖欠工资的情况时，他们有权利采取法律行动来维护自己的合法权益。根据劳动法和相关法规，雇主有义务按时支付员工的工资。如果老板拖欠工资，配偶可以通过起诉来追讨欠薪。配偶可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，提交相关证据证明拖欠工资的事实。一旦法院判决支持配偶的诉讼请求，老板将被要求支付拖欠的工资，并可能面临罚款或其他法律后果。通过起诉，配偶可以确保自己的合法权益得到保护，同时也起到了维护整个劳动力市场的作用。
结语
配偶在面临老板拖欠工资时，可以通过起诉来维护自己的合法权益。根据劳动法和相关法规，雇主有义务按时支付员工的工资。配偶可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，提交相关证据证明拖欠工资的事实。一旦法院判决支持配偶的诉讼请求，老板将被要求支付拖欠的工资，并可能面临罚款或其他法律后果。通过起诉，配偶可以确保自己的合法权益得到保护，同时也起到了维护整个劳动力市场的作用。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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