| 问题 | 杭州工资最低标准 |
| 释义 | 根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号），杭州市区最低月工资标准从2021年8月1日起调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。 根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》和《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》，自2021年8月1日起，杭州市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。此次调整是为了适应经济发展和人民生活水平提高的需要，规范用工单位的用工行为，保障劳动者的合法权益。值得注意的是，用人单位必须按时足额支付工资，不得少于最低工资标准，并需要向劳动者提供书面结算清单。此外，用人单位还应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费、提供工伤保险等。 除了最低工资标准，杭州市还有哪些与工资有关的法律法规？除了最低工资标准，杭州市还实施了《杭州市职工工资支付条例》等工资相关的法律法规。该条例规定了用人单位应当向劳动者支付合法的劳动报酬和福利待遇、按时足额支付工资等内容。此外，还有一些行业特定的工资规定，如《杭州市建筑施工企业职工工资支付管理办法》等。 杭州市最低工资标准的调整有利于保障劳动者的合法权益，同时也提醒用人单位按照法律法规规定支付工资，保障企业合法经营。对于劳动者和用人单位来说，了解相关法律法规，维护自身权益和合法权益都至关重要。 【法律依据】： 《杭州市职工工资支付条例》第十四条 用人单位应当每月为职工支付工资，并提供书面结算清单。用人单位应当制定并公布工资支付制度，明确工资基数、计算方法、支付期限、支付方式等内容。 |
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