| 问题 | 工伤认定中的单位和个人区别 |
| 释义 | 工伤认定申请时限与费用责任：单位需在一个月内申请，个人需在一个月后自行申请；个人申请后，单位承担之前工伤费用，保险基金只报销认定后产生的费用。 法律分析 1、单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，前提是单位在一个月内没有申请的条件下。 2、如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定，在认定为工伤之后，之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担，工伤保险基金不予报销。工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。 拓展延伸 工伤认定中单位和个人的权责与区别 在工伤认定中，单位和个人扮演着不同的角色，拥有各自的权责与区别。单位作为雇主，有责任提供安全的工作环境，保障员工的安全和健康；同时，单位也需要承担工伤赔偿的责任。个人则需要遵守单位的安全规定和操作规程，自觉保护自己的安全，如佩戴防护用品、正确使用工具等。在工伤认定中，单位需要提供相关证据证明工伤与工作有因果关系，而个人需要提供证明自身遵守安全规定的证据。此外，单位还需按时缴纳工伤保险费用，而个人则享有工伤保险的权益。总之，单位和个人在工伤认定中有各自的权责与区别，共同努力确保工作场所的安全与健康。 结语 单位和个人在工伤认定中扮演不同的角色，各自拥有权责与区别。单位应提供安全工作环境，保障员工安全健康，承担工伤赔偿责任。个人需遵守安全规定，保护自身安全，并提供证据。工伤认定后，单位承担费用，工伤保险基金不予报销。共同努力确保工作场所安全健康。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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