| 问题 | 离职员工过世后需办理哪些手续？ |
| 释义 | 办理丧葬费领取手续需提供相关材料，包括家属身份证原件及复印件、死者身份证复印件、火化证明原件。同时，死者家属需携带火化证明、死者身份证、受益人关系证明及身份证、领取人存折或银行卡等材料前往社保局窗口办理。在职死亡人员还需提供单位出具的因病或非因工死亡证明。 法律分析 家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续。死亡人员家属持葬部门的火化证明原件、死亡人员身份证、指定受益人或法定继承人的关系证明材料及身份证、农业银行开具的领取人存折或银行卡到社保局窗口办理。在职死亡人员的还应提供单位出具的职工因病或非因工死亡证明。 拓展延伸 离职员工去世后如何处理相关事务？ 当离职员工去世后，需要进行一系列的事务处理。首先，通知员工的家属并表示慰问。然后，与家属合作，收集和整理员工的相关文件和资料，包括合同、工资单、福利信息等。接下来，与公司人力资源部门联系，了解离职员工的离职手续是否已经完成，如离职证明、社保、公积金等。如果还有待办事项，尽快办理。同时，与公司的保险机构联系，了解员工是否有相关保险，如意外险或寿险，以便申请理赔。最后，与相关部门协调，办理员工的终身荣誉和纪念事宜，以表达对离世员工的敬意和悼念。这些步骤能够确保离职员工的事务得到妥善处理，为其家属提供必要的支持和协助。 结语 为了确保离职员工的事务得到妥善处理，提供家属所需的支持和协助，需要进行以下步骤：通知家属并表示慰问；收集和整理员工相关文件和资料；了解离职手续是否完成，如离职证明、社保、公积金等；办理待办事项；联系保险机构，申请理赔；协调相关部门，办理终身荣誉和纪念事宜，以表达敬意和悼念。这些措施将确保家属能够顺利办理丧葬费领取手续，并为离职员工提供必要的支持。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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