口头约定变更劳动合同，其效力如何-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头约定变更劳动合同，其效力如何
释义	口头约定变更劳动合同是无效的。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	担保人该如何向债务人行使追偿权担保人能否向主债务人追偿？追债时债务人失踪了，该怎么办？别人不还债，在追债的过程中。激动地在电话里骂对方是违法的吗？追债人骚扰家人是犯法吗既监护又抚养拥有哪些义务伪造国家有价证券罪既遂量刑处罚是怎样的刑事伪造国家有价证券罪既遂怎么量刑处罚? 刑法中关于有价证券诈骗罪既遂的量刑规定是什么伪造、变造国家有价证券罪既遂量刑处罚? 刑法对伪造国家有价证券罪既遂的定罪标准? 正审行正处罚可以过不免于刑事处罚审委会是怎么样的？免于刑事处罚要上审委会吗刑事处罚单处罚金能过政审吗免于刑事处罚能过政审吗脱审被罚款了还会再罚吗车子脱审了去审要不要被罚款刑事处罚单处罚金能过政审吗车过审车日期会罚款吗行政处罚过当还可以纠正吗刑事犯罪免于处罚影响政审吗? 行政处罚通过政审查可以吗？不按时审车会受到什么惩罚急！是否能判处缓刑都需要上审委会才能决定？？ Living trust Living Trust living trust living trust living wage living will living will living will Living Will 腰斩遥感国谣传谣言咬伤药药费药工人员药剂和毒品管理局药理试验药理效应药品药品出口许可证药品独占权药品独占权人药品管理

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