暑假工受劳动法保护吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工受劳动法保护吗？
释义	法律分析：暑假工其实是受法律保护的，但是暑假工并不受《中华人民共和国劳动法》的保护。拥有学籍的全日制学生，如果利用业余的时间进行勤工俭学，那么这些学生的行为不会被视为就业。也就是说，学生与用人单位之间，并没有建立真正的劳动关系。但是在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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