暑假工受劳动法保护吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工受劳动法保护吗？
释义	法律分析：暑假工其实是受法律保护的，但是暑假工并不受《中华人民共和国劳动法》的保护。拥有学籍的全日制学生，如果利用业余的时间进行勤工俭学，那么这些学生的行为不会被视为就业。也就是说，学生与用人单位之间，并没有建立真正的劳动关系。但是在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	怎么撤销家庭内部分配协议？如何撤销家庭内部分配协议怎样撤销家庭内部分配协议什么情况下可以废除分家协议？组合家庭解除关系财产怎么分割组合家庭解除关系财产怎么分割？分家协议什么情况下可以推翻家庭内部房产分配的协议书有效吗动迁家庭内部分配协议拆迁家庭内部分配纠纷处理可撤销婚姻后怎么分配财产动迁家庭内部分配协议动迁家庭内部分配协议有效吗家庭房产分配协议跨国公司外派人员需要同母公司解除合同吗跨国公司外派人员需要同母公司解除合同吗？不服从公司的外派安排，公司是否有权解除劳务合同外派到别的公司被解除劳动合同母公司解除劳动合同,子公司签劳动合同怎么与派遣公司解除合同怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同？外派员工被解除劳动合同需要支付经济补偿吗和子公司签劳务派遣合同可以吗？公司合并派遣员怎么处理怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同 D.W.I. DWT dyarchy dying dying declaration dying declaration dying declaration Dying Declarations dying evidence dying testimony dying without issue dynamic analysis of crime dynamic analysis of crime of protracted nature dynamic characteristics of appearance dynamic conditions dynamic management system of scientific and technological secrecy dynamic stereotyple of crime dynamite charge dynasty dysgnosia dysnoesia Dyvour, Dyvour's Habit * E * each each of the contracting parties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。