16岁打暑假工合不合法法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16岁打暑假工合不合法法律问题
释义	法律分析: 年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	大病救助的申请步骤是什么？大病救助如何申请过程？大病救助应该怎么申请流程？ 2023年精神鉴定等级的评定规定公司效益差劝退员工是否合法公司效益差劝退员工是否合法公司效益不好解雇员工可以吗公司淘汰的员工能不能拿补偿什么是事实的抗辩权什么是事实的抗辩权关系环评手续转让给新成立的公司法律问题危废协议是环评公司做的吗公积金提取资金可以用于创业吗？认缴出资未缴纳的公司能否减资？认缴可以减资吗如何减少认缴资本认缴没有实缴应该减资认缴公司减资如何办理认缴金额可以减资吗认缴公司可以减少注册资本吗认缴资金可以减资吗 -法律知识减少认缴注册资本的办法办理减资登记后未出资股东有什么后果认缴出资额低于注册资本怎么办公司增资的资本可以认缴吗 pro bono pro bono pro bono pro bono legal assistance procedendo procedendo ad judicium procedural action procedural agreement procedural audit procedural clause procedural committee procedural due process procedural law procedural law procedural law of taxation procedural matters owner of the land owner of the original manuscript owner of the right owner of the right of duplication owner of the right of reproduction owner of the right of translation owner of title Owner, Ownership owners' agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。