有工龄但换了新单位有年假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有工龄但换了新单位有年假吗？
释义	法律分析：有的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	护照和身份证信息是否绑定 -法律知识护照和身份证信息是否绑定法律问题市委书记可以管法院吗第一书记管理办法县委书记的职责 -法律知识市委书记可以管法院吗 -法律知识政法委书记管什么市委书记可以管法院吗第一书记管理办法第一书记管理办法法律问题法院在庭前需要做哪些准备工作书记员需要回避的情况书记员需要回避的情况开庭前的工作有哪些书记员的回避应当由谁决定应该怎么向经侦咨询应该如何向经侦咨询？怎么向经侦咨询 -法律知识应该如何向经侦咨询老人无儿女侄子有继承权吗父亲先于爷爷去世孙子有继承爷爷遗产的继承权吗探监多久可以带什么东西进去 -法律知识上市公司增资扩股流程有哪些上市公司发行股票的流程现在办银行卡为什么要工作证明？ equalitarian equalitarianism equality equality and freedom equality and mutual benefit equality before the law equality clause equality in law equality in status equality of economic opportunities equality of men and women equality of opportunity equality of representation equality of the sexes equality of treatment equality of votes equality principle of litigious rights equalization equalization of landownership equally equally authentic equally binding equal-number election between nominees and the elected-to-be equal-number election system equal opportunities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。