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问题 劳动合同丢失怎么赔偿
释义
    劳动合同丢失可以进行补办。如果是员工这边丢失了劳动合同,可以到用人单位复印公司保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源。如果用人单位不给复印,员工可以到当地劳动部门复印。
    根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    一、劳动合同一般有多少份
    劳动合同一式二份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。
    解除劳动合同文书一般一式两份,单位一份,本人一份,新工作单位要出具证明,本人可留份复印件,新单位直接续缴即可,所以不同单位不同要求。
    二、签订的劳动合同必须要到社保局备案吗
    可以去备案,但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。
    备案时,用人单位须提交以下材料:
    1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份;
    2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份(劳动者更换工作单位的);
    3、已签订的《劳动合同书》;
    4、新成立的用人单位还需提供营业执照(副本)、法定代表人(主要负责人)身份证复印件。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。
    《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。另外,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
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更新时间:2025/1/12 14:55:13