| 问题 | 遗失劳动合同需要补签吗 |
| 释义 | 员工劳动合同丢失补签是可以的。一般劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 一、如果解除劳动合同后住房公积金能取出来吗 职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件： 身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）； 加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》； 与单位终止劳动关系证明原件； 已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。 提取额度：提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。 二、遗失劳动合同怎么办 劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。 复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新办理劳动合同为好。 复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。 产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。 关于无固定期限的劳动合同，属于能签订无固定期限劳动合同的情形可以签订无固定期限劳动合同。如果不属于，除非单位愿意与你签订无固定期限合同。 最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。 综上所诉，劳动合同对于劳动者和用人单位双方无疑都是至关重要的，万一公司遗失劳动合同的情况发生了，劳动者一方也不要慌张，找到合适的解决办法，与公司一方协商解决好，必要的时候可以咨询律师以找到对劳动者最为有利的办法。更多相关知识您可以咨询平顶山律师。 |
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