| 释义 |
法律分析:
雇佣假期工想走用人单位不给钱的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。为拖欠工资属于违法行为，工资属于劳动者的合法权益。《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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