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问题
临时工不干了需要提前辞职吗?
释义
法律分析:
劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。因此劳务派遣人员也必须按《劳动《合同法》》规定解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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民法典劳务派遣规定?
劳务派遣期间被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由什么承担侵权责
劳务派遣期间被派遣的工作人员应执行工作任务造成他人损害的下列关于侵权责任
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么合同
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当有的条款是哪些
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当载明劳动合同法第十七条规定的
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关于劳务派遣的说法,符合法规规定的是?
因履行劳动力派遣合同产生的劳动争议中应注意的问题
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更新时间:2025/6/13 10:37:48