当月计提上月工资可以吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	当月计提上月工资可以吗 -法律知识
释义	法律分析：一般情况下当月工资当月计提,次月发放。如果你上个月漏提了工资,本月当然可以补提并且发放。但是不可以跨年计提。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	合同履行过程中的情势变更是指什么具体如何理解合同履行过程中的情势变更合同履行过程中的情势变更怎么认定合同纠纷处理的途径有哪几种？国际商事仲裁有什么特殊性仲裁协议的无效主要包括哪几种情形使得仲裁协议无效的情形有几种不规范仲裁协议的表现形式有哪些我国仲裁法中规定的仲裁协议无效的情形有哪些合同中的仲裁条款有什么特点仲裁的费用一般情况下由哪一方承担？（合同中未规定）按照国际贸易惯例如果合同中没有规定怎么办合同纠纷的解决策略有哪些？解决合同争议的途径有哪些？解决合同争议的途径包括哪些在经济合同纠纷中，协商处理协商受理方式有哪些缔约过失发生在合同哪个阶段哪些情况构成合同的缔约过失哪些情况是合同的缔约过失缔约过失在合同的哪个阶段发生？哪些情况属于合同的缔约过失缔约过失产生在合同的什么阶段？缔约过失产生在合同的什么阶段缔约过失是在合同的哪个阶段发生的？哪些情况属于合同中的缔约过失勘查所见勘察、设计单位勘察、设计费勘察、设计合同勘察结论勘结勘探勘探合同勘探权勘探许可证勘探作业勘误勘验勘验、检查勘验、检查笔录勘验笔录勘验方法勘验费勘验过程勘验人员勘验尸体勘验物证勘验现场坎特伯雷特权法院砍创

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