离职的最后一个月工资按照基本工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职的最后一个月工资按照基本工资吗
释义	法律分析：劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
随便看	家族公司应该怎么注册应该注册成立家族公司家族公司注册要求家族公司注册要求家族公司注册要求注册公司需要三个人都是哪三个人党旗能否随意悬挂？夫妻一方擅自将车抵押夫妻一方擅自将车抵押夫妻一方擅自将车抵押民警驾驶私家车七条铁规离职工资未结清的证明范本工作服离职了要扣钱吗 -法律知识工作服离职了要扣钱吗 -法律知识离职工资未结清的证明范本 -法律知识离职工资未结清的证明范本 -法律知识离职后工衣不还会怎样 -法律知识工作服离职了要扣钱吗？离职后工资没有结清怎么办离职后工资没有结清应该怎么办? 工作服离职了要扣钱吗？辞职后发现工资条上加班费有空白部分怎么办离职了工资没有结清怎么办离职时还有工资没结清怎么办改变民族的条件是什么？ wayleave way of necessity way of saying a thing way of trial way on deportation under escort Ways And Means ways and means business ways and means of taxation ways of capture ways of compensation ways of court trials ways of crime ways of guaranty ways of hearing ways of indemnity ways of investment contribution to a joint venture ways of supplying materials and equipment WCL weak weak evidence weak hypothesis test weak law weakness weal weapon

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。