收押金违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	收押金违反劳动法吗
释义	法律分析：收押金违反劳动法，用人单位招用劳动者时不得以任何名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	犯故意毁坏财物罪严重吗? 故意毁坏财物罪是行为犯么故意毁坏财物罪怎么判破坏公用电信设施罪能判缓刑吗中国对破坏公用电信设施罪既遂的量刑标准? 破坏公用电信设施罪会被追究什么刑事责任? 破坏公用电信设施罪既遂判几年破坏公用电信设施罪既遂的刑事责任? 破坏公用电信设施罪的犯罪构成? 破坏公用电信设施罪既遂处罚标准？破坏公用电信设施罪既遂怎么定罪处罚? 破坏公用电信设施罪既遂的处罚？构成破坏公用电信设施罪既遂怎么判刑? 破坏公用电信设施罪既遂怎么定罪处罚？构成破坏公用电信设施罪怎么量刑? 破坏公用电信设施罪既遂的刑事责任？破坏公用电信设施罪既遂怎么判? 破坏公用电信设施罪既遂最新量刑标准是什么？破坏公用电信设施罪既遂法院如何判? 破坏公用电信设施罪既遂怎么量刑? 破坏公用电信设施罪既遂如何判刑如何确定构成破坏公用电信设施罪? 现行刑法对破坏公用电信设施罪量刑是怎么规定的?？破坏公用电信设施罪在法律上怎么量刑破坏公用电信设施罪既遂怎么定罪处罚第三方条约第三国第三国采购第三国承运人第三国待遇第三国货币条款第三级第三联汇票第三人第三人的过错第三人清偿第三人诈欺破产罪第三审第三审程序第三世界第三学派第三院第三债务人第三占有人第三者第三者保存的契据第三者保险第三者担保债券第三者审查第三者提单

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。