收押金违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	收押金违反劳动法吗
释义	法律分析：收押金违反劳动法，用人单位招用劳动者时不得以任何名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	重大误解撤销权时间是多久重大误解撤销权是指什么双方都有过错，如何判断责任并解除合同？ 2023年过错责任的法律依据维修基金有使用年限嘛维修基金有使用年限嘛维修基金用完了如何办维修基金应该怎么用维修基金怎么使用? 维修基金用完了怎样办犯罪实施既遂后是否存在共同犯罪？犯罪既遂后成立共犯情形？共同犯罪未遂是否构成共犯共同犯罪必须是既遂吗共同犯罪未遂构成共犯吗共同犯罪必须是既遂吗共同犯罪未遂构成共犯吗交通肇事罪是否存在共犯？工业用地弹性出让政策 2020年我国出台区块链的相关政策多达多少条当兵有多累法律问题汽车服务顾问有绩效奖金吗购车合同只有销售顾问签字购车合同只有销售顾问签字购车合同只有销售顾问签字？无架国无监考考试制无检查接受无见证人签名的法律文件无接触无结果无结果的表决无结果的投票无结汇进口无竞争的选举无看守监禁制无抗辩的诉案无可否认无可否认条款无可争辩无可争辩的能力无可争辩的事实无可置疑的证据无赖无赖行为无劳动能力无理无理监禁无理控告无理凌辱

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