| 问题 | 找相关部门投诉押金问题 |
| 释义 | 单位收取押金违反了法律法规，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。此外，如果公司扣工服钱，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。如果老板辞退工人工资不当场结清，劳动者可以要求单位在离职当天结清所有报酬和费用，否则可以向劳动监察部门投诉。在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。 法律分析 若单位收取押金违反了法律法规，您可以向劳动监察部门举报投诉。 一、公司扣工服钱怎么处理 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。工作服是单位必须配给员工的，是用人单位发放劳动者的一种福利，是不能向员工收取费用，如果收费，就是违法操作，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 二、老板辞退工人工资不当场结清该怎么办 老板辞退工人工资不当场结清解决方法具体如下： 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉； 2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拓展延伸 辞职了能拿到押金吗 可以拿到。突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为，应当全额返还给劳动者；但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的，用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。 结语 劳动者若发现单位收取押金违反法律法规,可以向劳动监察部门举报投诉。对于公司扣工服钱,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。工作服是单位必须配给员工的,不能向员工收取费用。如果单位未签订劳动合同,劳动者可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。对于老板辞退工人工资不当场结清,单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为。建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 |
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