| 问题 | 工资不发做为公司法人有哪些责任？ |
| 释义 | 工资不发作为公司法人的责任：工资不发属于劳动争议的，则是民事的纠纷，由公司承担民事责任，法人是不承担法律责任的；如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，此时需承担法律责任。 一、在我国公司法人和股东哪个大? 为什么? 公司法人作为依法成立的组织机构，和股东不是一个性质的。 1、公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。 2、股东是股份制公司的出资人或叫投资人。以股东主体身份来分，可分机构股东和个人股东。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权；发给股票请求权；股票过户请求权；无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。 二、替人当公司法人的风险有多大 替别人当公司法人的风险：主要包括民事责任，赔偿责任，甚至还有可能会需要承担刑事责任的。 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。 2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。 3、因违法行为而受到的民事制裁--罚款、拘留。 三、公司法人有什么风险 公司法人主要有以下风险： 1、公司法人违反法律规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任； 2、公司法人存在危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为的，吊销营业执照； 3、公司法人作为独立承担民事责任的组织，应当以其全部财产对公司的债务承担责任。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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