| 问题 | 工伤保险公司赔偿需要什么资料 |
| 释义 | 办理工伤理赔所需材料如下：1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表4.职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)，供养亲属抚恤金审批表5.交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书6.一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》7.一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。 一、工伤认定需要什么材料 1、填报《工伤认定申请表》； 2、未参保职工需提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等)； 3、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件(验原件)； 4、受伤害者的身份证复印件(验原件)； 5、职工工作考勤记录卡(考勤表)复印件(验原件)； 6、现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如：物证、书证、照片、录音等)； 7、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件(验原件)； 8、属暴力人身伤害的须提供案发地公安机关出具的证明材料或法院的判决书复印件(验原件)； 9、未参保职工还需提供所在用人单位的注册登记资料(可在深圳市市场监督管理局网站上查询、打印)； 10、其它材料，见社保机构印制的《申请工伤保险业务材料清单》。 二、工伤员工应该如何处理? 职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。企业员工工伤处理流程如下：事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关数据如下，需请单位主管和受伤员工配合提供（1）工伤认定申请表(社保局领取)（2）工伤员工的身份证复印件（3）工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)（4）工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录(受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录)（5）见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。劳动能力鉴定：工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，每周五(东莞谷涌医院)在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。（1）《劳动能力鉴定申请表》。(需到社保局领取);（2）《工伤认定书》原件及复印件。(工伤认定书如无特殊情况可以直接在申请时到社保局领取，无需特意为领取工伤认定书多跑社保局一次);（3）定点医院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件;（4）相关检查报告原件及复印件;（5）4R伤情彩照(红底，能反映本人面目及受伤部位)1张;（6）伤者有效身份证原件及复印件。备注：备齐以上资料到社保局拿号开具一份红单通知书，然后做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论于七个工作日(不包括假期)到社保局领取。领取鉴定结论手续。（1）单位经办人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、单位公章及工作证复印件(原件带上备查)或单位证明。（2）被鉴定人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、身份证复印件(原件带上备查)。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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