无底薪考勤扣款是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无底薪考勤扣款是否合法
释义	法律分析：用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。法律依据：《工资暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	企业印花税一年交几次公积金贷款只能用两次吗? 公积金贷款可以用几次? 兴宁采集国家二级保护野生植物期限多久生物安全法实施时间贵州省生态环境保护条例于哪一年正式实行不正当竞争行为的危害性有哪些不正当竞争的表现形式不正当竞争涉及的犯罪不正当竞争行为的危害性有哪些？不正当竞争行为的认定标准不正当竞争行为损害了哪些不正当竞争行为的主要危害有哪些？不正当竞争行为的主要危害是什么？不正当竞争行为的危害有哪些? 不正当竞争行为的法律特征有哪些什么是不正当竞争? 不正当竞争行为的主体是什么反不正当竞争的七种行为不正当竞争行为怎么处罚不正当竞争行为包括哪些不正当竞争犯罪吗不正当竞争行为的主要种类有哪些不正当竞争行为的表现形式有哪些不正当竞争行为的种类 illegal electronic snooping illegal entry into and exit from border of China illegal expenditure illegal felling of trees illegal felling of woods illegal financing activities illegal fishing for aquatic products illegal fund-raising illegal fund raising illegal gains Illegal Gambling Business Illegal Gratuity illegal growing of drug-plants illegal holding of weapons illegal immigrant illegal immigration illegal income illegal instruction illegal interrogation illegal intervention illegal issurance of lottery tickets illegalities illegality illegality clause illegality of intervention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。