| 释义 |
法律分析：
每个学校的处罚可能存在差别，但是一般是退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。这是从经济上进行制裁。当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》
第五条 国务院教育行政部门主管全国的教师工作。
国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。
学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。
第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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