年休假理由 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年休假理由 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者享有年休假，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	双重劳动关系算违法吗双重的劳动关系是否属于违法的雇主是否应承担连带责任? 雇主和雇员连带赔偿责任？雇主应当和雇员承担连带责任吗？雇佣关系属于连带责任吗雇主承担连带责任的法律规定雇主责任连带责任是什么雇员受害赔偿雇佣关系中的连带赔偿责任雇佣关系中的连带赔偿责任法律问题雇佣关系中的连带赔付责任？请问法律规定的雇佣关系中连带责任雇主在连带赔偿责任中的责任比例雇佣关系赔偿责任划分雇佣关系中是否存在连带责任？交通事故雇佣关系中连带责任赔偿依据是什么雇员受到损害,雇主是否应当赔偿承包雇佣关系赔偿标准承包人可以索赔的赔偿项目有哪些以承包方式索赔法律责任有哪些承包人可以索赔的施工赔偿包括哪些劳务分包中雇员致人损害如何赔偿公司以承包方式雇工人当有劳动争议时怎么办雇佣与承揽在人身损害赔偿中的区别有哪些传染病监测传染病人传染媒介传染性病罪传染源调查传入传审传审令传审作证豁免传授传授犯罪方法罪传送传送淫秽物罪传统传统边界线传统捕鱼权传统产业传统法律文化传统法治传统观念传统外交传统习惯传统制传位传闻

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。