| 问题 | 绩效工资是不是属于工资 |
| 释义 | 法律分析: 绩效工资属于《劳动法》中规定的工资。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第四条 工资总额由下列六个部分组成: （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 |
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