| 问题 | 丢失人事档案是否可以补办？ |
| 释义 | 人事档案丢失无法补办，因其具有人身专属性，需要重新办理手续和时间。法律规定，企业应在一个月内转交档案，劳动合同解除时办理档案转移手续。对于丢失的档案，应继续查找，国家对档案保管有规定，一般不会彻底丢失，只是失踪，不应放弃查找。 法律分析 一、人事档案丢失是否可以补办 1、人事档案丢失一般是不可以补办的，因为人事档案具有一定的人身专属性，有很多资料只有一份，如果补办需要将里面的各个资料全部全部重新补办，需要的手续和时间都非常多。 2、法律依据： 《企业档案管理工作规定》第十八条，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 二、档案丢失怎么办 继续查找。国家对档案保管有严格的规定，一般来说，档案是不会丢失的，即使是丢失也只是“失踪”，一般不会“死亡”，只要不宣布“死亡”，就不应该放弃查找。 拓展延伸 重新办理丢失人事档案的程序和要求 重新办理丢失人事档案的程序和要求通常需要以下步骤：首先，向相关部门提交书面申请，说明档案丢失的情况，并提供相关证明文件。其次，根据要求填写补办申请表格，包括个人信息、丢失档案的详细描述等。接下来，缴纳相关费用，并提交补办申请表格及所需文件到指定部门。部门将审核申请并进行核实，可能会要求补充材料或进行面试。最后，一旦申请获批准，部门将重新办理人事档案，并提供新的档案副本。请注意，具体的程序和要求可能因地区和部门而异，建议您咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确信息。 结语 根据相关法律规定，人事档案丢失一般是不可以补办的，因为其中的资料具有人身专属性，补办需要繁琐的手续和时间。然而，我们应该继续努力查找，因为国家对档案保管有严格规定，档案一般不会丢失，只是失踪。如果确实需要重新办理丢失的人事档案，您可以向相关部门提交申请，并提供相关证明文件，填写申请表格并缴纳费用。部门将审核申请并进行核实，最终重新办理档案并提供新的副本。具体的程序和要求可能因地区和部门而异，请咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第十章 附 则 第一百零二条 人民法院审理行政案件，应当收取诉讼费用。诉讼费用由败诉方承担，双方都有责任的由双方分担。收取诉讼费用的具体办法另行规定。 中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第一章 总 则 第十条 当事人在行政诉讼中有权进行辩论。 中华人民共和国政府采购法（2014修正）：第八章 法 律 责 任 第七十三条 有前两条违法行为之一影响中标、成交结果或者可能影响中标、成交结果的，按下列情况分别处理： （一）未确定中标、成交供应商的，终止采购活动； （二）中标、成交供应商已经确定但采购合同尚未履行的，撤销合同，从合格的中标、成交候选人中另行确定中标、成交供应商； （三）采购合同已经履行的，给采购人、供应商造成损失的，由责任人承担赔偿责任。 |
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