| 问题 | 主动离职者是否能享受失业保险？ |
| 释义 | 失业保险是我国保障劳动者的就业权力和生活福利措施，但领取失业保险需要满足一定条件，包括参保满一年、非自愿失业并完成登记等，自行辞职不符合条件。 法律分析 不能领取，失业保险是我国保障劳动者的就业权力，保障失业劳动者生活的的一项福利措施，但是失业保险的申领还是存在一定的基本条件如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已依法定程序办理失业登记的，自己辞职并不符合条件，所以不能领取。 拓展延伸 主动离职者离职后是否有资格申领失业保险金？ 主动离职者离职后是否有资格申领失业保险金取决于具体的法律和政策规定。在一些国家或地区，主动离职者可能被视为自愿失业，因此可能不符合失业保险金的资格要求。然而，在其他地方，只要主动离职者符合特定的条件，如在一定时间内找不到工作或被解雇，他们可能仍然有资格申领失业保险金。因此，建议主动离职者在离职前咨询当地的劳动部门或失业保险机构，了解具体的资格要求和申请程序，以确保他们能够获得应有的保障和福利。 结语 失业保险是我国保障劳动者就业权力的重要福利措施，但申领失业保险需满足一定条件，如参保满一年、非自愿失业等。因此，自己辞职的劳动者无法领取失业保险金。对于主动离职者，不同国家或地区的法律和政策规定各异，有些可能不符合资格，但有些可能仍可申领。建议主动离职者在离职前咨询当地劳动部门或失业保险机构，了解具体资格要求和申请程序，确保获得应有的保障和福利。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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