暑假工试用期不给工资违法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工试用期不给工资违法吗？
释义	律师分析：暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	冻结工资卡会通知单位吗冻结工资卡会通知单位吗冻结工资卡会通知单位吗企业岗位工资标准如何定绩效工资占工资比例岗位的等级工资制是怎么划分的薪级工资与岗位工资有关系吗设立评估分公司条件财产评估是交管部门的职责吗请问资产评估机构归哪个部门管？机构编制运行评估中心干什么的机构编制运行评估中心干什么的? 评估不合理上哪个部门投诉 -法律知识房子做评估找哪个部门 -法律知识房子做评估找哪个部门？什么是基本工资和岗位工资？岗位工资是什么意思、怎么算 -劳动合同以岗定薪降薪违法吗定岗工资是什么意思 -法律知识定岗定薪后薪酬减少怎么办定岗工资是什么意思 -法律知识企业待岗人员待遇 -法律知识定岗和不定岗工资有影响吗？定岗工资是什么意思？用人单位调岗降薪的合法性 defendant Defendant defendant held in custody defendant in a civil action defendant in administrative litigation defendant in the original trial defendant in the same suit defendant of a separate case defendant of the action in chief defendant of the original case defendant's agent defendant's nationality doctrine defendant's seat defendant state defended area defended locality defended place defended town defender defender by mandate defender of the Faith defend oneself defend oneself in court defend state sovereignty defense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。