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问题
怎么认定单位逼迫员工辞职
释义
法律分析：
认定单位逼迫员工辞职，可以通过用人单位发给劳动者的解除劳动合同通知书、变更岗位通知、用人单位逼迫劳动者辞职的现场视频、录音等。用人单位逼迫员工辞职的，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。
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更新时间：2025/10/15 10:33:43