事假扣1.5倍工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假扣1.5倍工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：请事假，劳动者未提供劳动，事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	拘留所犯人请假出去需要什么人的签字手续啊口头请假如何作为证据 -法律知识劳务派遣人员请假规定 -法律知识公休请假事由 -法律知识请假条怎么写 -法律知识法定请假制度 -法律知识拘留所犯人请假出去需要什么人的签字手续啊遗嘱需要表示接受么怎样订立遗嘱一般遗嘱的写法怎样订立遗嘱一般遗嘱的写法？口头遗嘱应须见证人才能立得下遗嘱吗？什么是遗嘱书面遗嘱订立了书面遗嘱口头遗嘱还有效吗遗嘱可以写给外人吗遗嘱需要表示接受吗？写遗嘱受赠人能在场吗？老人怎样写一个遗嘱遗嘱能给外人写吗遗嘱需要表示接受嘛自书遗嘱写一份是否给继承人遗赠写成了遗嘱有效吗遗嘱需要表示接受么？已经立了遗嘱书头遗嘱还有效吗？遗嘱中对法定继承人能写赠给吗公公去世，口头留下遗嘱，婆婆可以代为写遗嘱吗，写的有效果吗 inland navigation right inland navigation vessel inland place of discharge inland port inland port and navigation supervisory organ inland revenue assessing officer of Hong Kong inland revenue demand note inland river inland sea inland transit inland transit insurance inland transportation charge inland traveling expenses inland waters inland water transport inland waterway inland waterway bill of lading inland waterway document inland waterway transport document in-law inlawry excuse from excussio excutant excute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。