事假扣1.5倍工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假扣1.5倍工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：请事假，劳动者未提供劳动，事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	私人还款协议应该如何正确书写？私人还款协议格式 -债务纠纷私人还款协议有效吗？私人还款协议会有效吗？大学生创业补助领取有要求吗工伤复查费用往返车费谁出钱？工伤认定复查的费用由谁来承担工伤认定后复查费用谁负责谁来承担工伤复查鉴定的费用？工伤复诊费用谁来支付工伤多久申请复查呢工伤复查费用往返车费谁出钱 -法律知识宁波工伤八级大概赔多少钱 -工伤宁波工伤八级大概赔多少钱？宁波8级工伤赔偿标准宁波8级工伤赔偿规定？宁波工伤八级能赔多少钱？宁波8级伤残工伤赔偿标准是多少按照宁波市标准工伤八级能赔偿多少钱? 宁波8级工伤赔偿标准？四川省八级工伤赔偿标准最新四川省工伤8级赔偿标准是多少？四川省八级工伤赔偿标准是多少？四川省工伤8级的赔付标准？四川工伤八级伤残赔偿规定最新 Protest protest protest protest malicious accusation malicious accuser malicious act malicious aforethought malicious arrest malicious calumniation malicious collaboration malicious collusion malicious counterfeiting malicious damage malicious damage clause malicious destruction of property malicious falsehood malicious falsehood malicious fraud malicious injury malicious killing malicious libel maliciously maliciously accuse maliciously prosecute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。