| 问题 | 延迟退休政策是否适用于70后群体？ |
| 释义 | 国家发布“十四五”规划和2035年远景目标纲要，指出逐步推迟法定退休年龄，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。养老保险需至少交满15年，不同年龄段的人退休年龄不同，70后会延迟退休。对于64年出生男性，需延长四个月退休。 法律分析 最近,国家发布了“十四五”规划和2035年远景目标纲要,其中指出,将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步推迟法定退休年龄。用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。70后会延迟退休。 一、退休年龄规定 养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。 二、64年出生男性退休延迟吗 1964年出生男性，2024年就是你的法定退休年。如果2022年开始实施渐进式延长退休年龄，你就得需要延长四个月了。如果是职工养老保险或者灵活就业女性参保者将不涉及延迟退休政策，其他人员很有可能涉及到延迟退休。 拓展延伸 延迟退休政策对70后有哪些影响？ 延迟退休政策是指延长劳动者退休年龄的政策。对于70后来说,这一政策的实施对他们的影响主要体现在以下几个方面: 1.就业压力:由于70后是生育高峰期之后出生的,因此在延迟退休政策的实施下,许多70后可能需要延迟退休,增加劳动者的就业压力,尤其是在劳动力市场紧张的情况下。 2.职业发展:由于延迟退休政策的实施,70后可能需要在其职业生涯中更长的时间内保持工作状态,这可能会影响其职业发展,包括晋升、培训和收入等方面。 3.社会保障:延迟退休政策可能会影响70后的社会保障资格和养老金收入。具体来说,如果70后在延迟退休期间提前去世,其养老金可能会受到影响。 4.心理健康:由于延迟退休政策的实施,70后可能需要在其职业生涯中更长的时间内保持工作状态,这可能会对他们的心理健康产生负面影响,包括压力、焦虑和抑郁等。 延迟退休政策对70后的影响是多方面的。虽然政策可能有助于缓解就业压力和促进职业发展,但它也可能对他们的身心健康产生负面影响。因此,在制定和实施延迟退休政策时,需要充分考虑其影响,并采取适当措施来缓解这些影响。 结语 国家发布十四五规划和2035年远景目标纲要，指出逐步推迟法定退休年龄，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。男性按60岁退休，女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响享受按月领取退休金待遇。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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