实习生入职是否要签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生入职是否要签合同
释义	需要根据具体情况而定。如果是毕业生毕业之前的实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期；根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	商业贷款的利息怎么算商业贷款利率怎么计算商业贷款基准利率是多少一般商业贷款利率是多少商业贷款利率怎么算银行商业贷款年利率是多少 -法律知识商业贷款的利率是如何计算的商业贷款利息如何算最新商业贷款利率是多少银行商业贷款年利率是多少？商业贷款利息多少钱 -法律知识事业编政审档案主要查什么内容上海农村宅基地值钱吗怎么投诉21世纪中介没有身份证可以办手机卡嘛手机卡未成年可以办吗? 如何投诉交友平台 -法律知识如何投诉交友平台 -法律知识新生儿抚养费标准一月多少钱新生儿抚养费标准一月多少钱？带着满月孩子如何离婚已满月还能探望孩子吗新生儿抚养费标准一月多少钱？带着满月孩子如何离婚婴儿送人抚养需要哪些手续? relations of ownership relations of production relations of stockholders relative relative advantage relative by blood relative conditions of action relative contraband relative duty relative event relative fact relative freedom of testament system relative homosexuality relative immunity relative impediments relative incapacity for criminal responsibility relative independency of law relative indeterminate term for security measures relative jural relation relative legal relationship relatively relatively determinate norm relatively determinate statutory sentence relatively great relatively indeterminate sentence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。