| 问题 | 工伤申报的程序是怎样的 |
| 释义 | 工伤申报的程序:1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。4、劳动保障行政部门在相应的时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。受伤的职工申报工伤需要在一定的期限内，过了这个期限有可能不予受理，那样的话工伤职工也就无法拿到工伤赔偿。所以发生工伤后最好先咨询专业的律师，看看工伤申报的期限是多久，避免自己超期申请，也要问好工伤申报的程序，避免自己来回奔波而无法认定或是事倍功半。风险提示：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 《工伤保险条例》第十九条 《工伤保险条例》第十八条 |
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