| 问题 | 工资分配有怎样的原则 |
| 释义 | 法律分析: 工资分配的原则: 1、工资总量宏观调控原则； 2、用人单位自主分配、劳动者参与工资分配过程原则； 3、按劳分配为主体、多种分配方式并存原则； 4、同工同酬原则； 5、工资水平随经济发展逐步提高原则。 法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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