| 问题 | 秘密级文件保密期限最长可以确定为多少年 |
| 释义 | 秘密级文件保密期限最长为10年，绝密级保密期限最不超过三十年，机密级保密期限最不超过二十年。机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。 一、员工侵犯商业秘密违反竞业禁止应提起什么诉讼 签订了劳动合同，在以后发生像讨薪、工伤这种纠纷的时候，当然是按照劳动纠纷解决办法那样处理，就是先找有关劳动部门处理，特别是要先经过劳动仲裁，仲裁不行的才能再去找法院起诉。 但是，侵犯商业秘密违反了竞业禁止规定就不属于劳动纠纷了，因为侵犯商业秘密本质上属于侵权，违反竞业禁止本质上属于违约，所以，即使跟劳动合同一起签，那也不是劳动纠纷，所以应该提起违约诉讼或者侵权诉讼。 另外，在这里需要注意的一个问题是，侵犯商业秘密违反竞业禁止的违约诉讼和侵权诉讼，只能选择其中之一起诉，也就是要不要求侵权诉讼，要不要求违约诉讼。在选择上，完全看当事人自己选择，不过为了能过获得较多的赔偿金，如果约定的违约金较多的，建议可以要求违约诉讼。若是实际情况相反，约定的违约金不多，或者说没有确定违约金的，建议就可以要求侵权诉讼。 不过，不管是提哪个诉讼，建议都需要首先收集足够的违约、侵权证据。侵权诉讼中可以收集的证据包括能够证明自己的商业秘密没有公开，且是独有的等，而违约诉讼的话，就需要按照竞业禁止规定去整理证据。 在确定好证据之后，都可以先找对方谈一下先，看看能不能达成个和解协议，不成的话违约诉讼的直接起诉就行了。而侵权的话，还可以在走多一步，就是找工商行政管理部门处理。 法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条 国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。 国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。 机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。 机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。 |
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