| 释义 |
法律分析：虚假招聘信息可能违反《消费者权益保护法》第十一条规定，损害消费者的合法权益。
法律依据：
1.《消费者权益保护法》第十一条规定：“经营者不得发布虚假或者引人误解的商业广告，不得对商品或者服务作虚假宣传或者其他形式的欺诈行为。”
2.《中华人民共和国合同法》第五十六条规定：“违反诚实信用原则的合同，无效。”
3.《中华人民共和国民法典》第二百二十五条规定：“有欺诈行为的，损害人有权请求撤销合同。”
总结：虚假招聘信息可能构成欺诈行为，违反了消费者权益保护法的规定。消费者有权要求撤销相关合同，维护自己的合法权益。
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